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modelo organizacional

Profesionalización

Replantea tu modelo organizacional y aprovecha tu potencial al máximo

Este programa tiene como propósito, adecuar y consolidad la estructura organizacional de cada empresa, definiendo funciones y responsabilidades, líneas de comunicación, con base a estrategias, objetivos y metas del negocio y buscando con ello fomentar el sentido de pertenencia del personal.

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Cómo lo hacemos

Nuestro proceso

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Concientización del cambio organizacional
Comunicar las oportunidades detectadas y la necesidad del cambio para mejorar.
Rediseño y formalización de la estructura organizacional
Definir funciones, responsabilidades y niveles de autoridad alineadas a la estrategia, objetivos y metas de la dirección.
Descripción de puestos y funciones
Explicamos el nuevo modelo organizacional con base a las necesidades y mejora de resultados.
Manual de organización
Entregamos un manual con la finalidad del seguimiento puntual de la nueva estructura.
Concientización del cambio organizacional
Comunicar las oportunidades detectadas y la necesidad del cambio para mejorar.
1
Rediseño y formalización de la estructura organizacional
Definir funciones, responsabilidades y niveles de autoridad alineadas a la estrategia, objetivos y metas de la dirección.
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Descripción de puestos y funciones
Explicamos el nuevo modelo organizacional con base a las necesidades y mejora de resultados.
3
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Lo que dicen nuestros clientes

Nos guiaron de una manera sencilla para obtener la certificación en ISO 9001 y a través de un tiempo récord logramos el objetivo trazado para la certificación.
Ing. Mario Aguilar Clímaco

Director General WFI de México.

Reconozco y agradezco a INSPRO por su contribución en el logro de hacer de Ferromex la mejor opción de transporte.
Ing. Juan Carlos Miranda Hernández.

Director de planeación y proyectos. Ferromex

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